Социальное партнерство

Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ).

Основные принципы социального партнерства:

- равноправие сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ).

Социальное партнерство выступает в следующих формах:

- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

- участия работников, их представителей в управлении организаций;

- участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров (ст.27 ТК РФ).

В трудовом законодательстве придается значение определению понятий представителей работников и работодателей, участвующих практически в процессе регулирования трудовых отношений.

Так определено, что представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, интересы работников представляют первичная профсоюзная организация, иные представители, избираемые работниками (ст.29 ТК РФ).

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области действуют:

СОГЛАШЕНИЕ между Комитетом по образованию Санкт-Петербурга и Территориальной организацией Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ;

СОГЛАШЕНИЕ о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2012 – 2014 годы.